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Empleoaraba

EmpleoAraba‘EmpleoAraba’ es una ambiciosa iniciativa puesta en marcha por la Fundación VITAL y SEA Empresarios Alaveses que persigue conciliar la oferta y la demanda de empleo en el sector industrial de Álava, para cubrir las necesidades de contratación inmediata que existen en las empresas alavesas y que se cifran para los próximos dos años en 9.000 puestos de trabajo.

‘EmpleoAraba’ va a proporcionar un itinerario personalizado de orientación, tutorización y acompañamiento, así como formación específica destinada a adecuar los conocimientos y capacidades de los y las profesionales titulados, demandantes de empleo, a los procesos de selección de las empresas. El programa cuenta con un presupuesto inicial de 340.000 € y está cofinanciado a partes iguales por las dos entidades.

En un Territorio como Álava con cerca de 25.000 personas en paro y una importante cifra de desempleo juvenil, la Fundación VITAL y SEA Empresarios Alaveses han unido sus fuerzas en un objetivo común: evitar que ningún puesto de trabajo previsto por las empresas quede sin cubrir, favoreciendo la empleabilidad de las personas tituladas en nuestro Territorio, a través del acompañamiento empresarial para la activación laboral y generación de oportunidades, así como la formación para el desarrollo de competencias transversales.

Una vez identificadas las necesidades de contratación, ‘EmpleoAraba’ persigue como objetivo principal la creación de una base de datos que identifique los perfiles profesionales cualificados que necesitan las empresas del territorio alavés. Los candidatos que participen en el programa contarán en todo momento con un acompañamiento orientado a la inserción laboral (orientación e intermediación, escuela de competencias transversales, escuela de mandos intermedios, etc.). Otro objetivo del programa es la recuperación y retorno del talento alavés con experiencia internacional.

EmpleoArabaEl programa se ubicará en la Casa del Cordón, sede de la Fundación VITAL, en la que técnicos de SEA Empresarios Alaveses atenderán a las personas tituladas demandantes de empleo que se acerquen a entregar su curriculum. Allí se les asesorará, se realizarán labores de intermediación y acompañamiento y se determinará la formación necesaria para la actualización de sus competencias, favoreciendo su activación laboral. Se trata de incrementar sus oportunidades laborales y adecuarlas a las necesidades de las industrias alavesas para participar con éxito en sus procesos de selección.

La formación es un factor clave en todo el proceso. Una vez que se establece su itinerario personalizado y se inicia el proceso de coaching, las personas participan en diversas actividades de formación para la mejora de sus competencias. Acciones como las ‘Píldoras Formativas’ grupales y la ‘Escuela de Competencias Transversales’, les formarán en asuntos como la comunicación eficaz en la empresa, el trabajo en equipo, el aumento de la productividad, la competencia comercial o la autocrítica y la toma de decisiones. La ‘Escuela de Mandos Intermedios’, por su parte, tiene como objetivo capacitar a las y los profesionales para poder llevar a cabo las mejores prácticas de gestión dentro de sus ámbitos de competencia, potenciando al mismo tiempo su iniciativa en la toma de decisiones. Se trabajarán contenidos como la gestión de producción, la ingeniería y calidad de fabricación, el análisis de costes e inversiones, la gestión de personas o la cultura de empresa.

Cómo acceder a EmpleoAraba

Las personas interesadas pueden dejar su curriculum a través de la web www.empleoaraba.es, o en la sede de la Fundación VITAL situada en la Casa del Cordón (Cuchillería 24, Vitoria-Gasteiz) en horario de 9 a 14 horas, donde también se resolverán dudas y se ampliará información de forma personalizada.

Asimismo, la línea 945 162 150 atenderá en ese mismo horario todas las consultas relacionadas con el programa.

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